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康泰塑膠:生態(tài)人文和諧共建
????? ?? “生態(tài)”作為21世紀最受關(guān)注的焦點之一,已經(jīng)成為一種新的文明模式被全世界人民和政府所提倡。環(huán)保投資占GDP的比重在逐年增加,近期政府又出臺了《環(huán)境保護公眾參與辦法》,明確規(guī)定了“公眾參與”原則,并對“信息公開和公眾參與”進行專章規(guī)定。進一步促使社會重視并關(guān)注環(huán)保問題,也體現(xiàn)出了人類作為生態(tài)文明的建設(shè)主體,在生態(tài)文明建設(shè)中舉足輕重的作用。

?????? 作為中國生態(tài)管材行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)----康泰集團,始終以生態(tài)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展之根本。企業(yè)堅持以“康泰建材、生態(tài)未來”為品牌定位,倡導(dǎo)“環(huán)保、關(guān)愛、科技”的品牌內(nèi)涵,肩負“為每個家庭提供安全、環(huán)保的建材”的企業(yè)使命,踐行“市場第一、合作共贏、務(wù)實勤儉、以人、以誠、以效”的核心價值觀,全面構(gòu)建康泰實現(xiàn)品牌化、規(guī)范化、規(guī)?;默F(xiàn)代集團企業(yè),為實現(xiàn)社會、環(huán)境及利益相關(guān)者的和諧共生不懈努力!
?????? 生態(tài)是康泰的發(fā)展根本,也是康泰的人文所在。在注重“硬環(huán)境”的生態(tài)建設(shè)之外,康泰不斷通過觀念創(chuàng)新、制度完善、培訓(xùn)活動等手段促進企業(yè)人文環(huán)境的生態(tài)和諧化,堅持以人為本的人文生態(tài)理念,打造學習型的企業(yè),構(gòu)建人文康泰。
人文康態(tài),營造共同的企業(yè)文化導(dǎo)向
?????? 康泰構(gòu)建的是業(yè)績型企業(yè),學習型組織,堅持“人才是資本、是第一生產(chǎn)力、不是成本”的人力資源戰(zhàn)略和“一流人才創(chuàng)辦一流企業(yè)”的用人理念,注重團隊文化,堅持品德、價值、尊重、和諧的人才價值觀,實施“請人、用人、育人、留人”工程,構(gòu)建員工安居樂業(yè)的人本氛圍。
?????? 康泰的企業(yè)文化培訓(xùn)不是在員工入職之后,而是在員工招聘時就已經(jīng)開始。通過一系列的企業(yè)文化介紹,讓受聘者能夠清晰的認識到康泰的文化,而只有認可和接受康泰文化的人,才能真正加入這個團隊??堤┑纳鷳B(tài)化進程,需要每一個康泰人都能緊密團結(jié)在一起,站在企業(yè)大方向、大思路、大目標上認識和處理問題,做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,共同面對困難和挑戰(zhàn),共同創(chuàng)造康泰的可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建康泰穩(wěn)步的生態(tài)化進程。

人文康態(tài),秉持以人為本的價值觀
?????? 康泰充分尊重人才、關(guān)心人才、激勵人才,為員工提供實現(xiàn)自我價值的事業(yè)平臺。一方面注重市場經(jīng)濟條件下優(yōu)勝劣汰意識的培養(yǎng),鼓勵競爭,讓有能力的人能夠脫穎而出。一方面為大家的營造寬松和諧的工作氛圍,淡化輸贏,提供包容、鼓勵的政策。
?????? 企業(yè)堅持“用制度管人”的管理模式,建立完善的企業(yè)制度,按章辦事,實現(xiàn)管理的制度化、公平化。在考核制度上,實行激勵式考核方式,將個人的薪酬充分體現(xiàn)在業(yè)績增長上。在康泰,可以隨處可見市場業(yè)務(wù)人員開豪車,住豪宅的現(xiàn)象,這與優(yōu)秀的薪酬考核體系是分不開的。
?????? 康泰在發(fā)展壯大的同時,也不忘資助和幫助貧困員工以及社會弱勢群體。每年春節(jié),康泰都會針對車間的相關(guān)貧困員工發(fā)放慰問金,幫助真正有需要的員工解決生活需求,真正體現(xiàn)了一個企業(yè)、一個大家庭的關(guān)懷??堤┻€對當?shù)氐睦夏耆松鐓^(qū)中心進行捐助維修,幫助老年人改善生活環(huán)境,更重要的是改善了老人們的心理環(huán)境。
人文康態(tài),堅持培訓(xùn)育人的發(fā)展觀
?????? 企業(yè)在進步,員工也要與時俱進,沒有合格的隊伍,企業(yè)的發(fā)展必然受阻。培訓(xùn)是每個企業(yè)對員工提升自我價值和能力的最有效的方法。
?????? 康泰的入職培訓(xùn)介紹的不是如何為公司賺取利益,不是怎么遵守規(guī)則,而是講述作為一個人,如何去做好一份事業(yè),如何在這份事業(yè)中獲得成長,如何在成長中保持健康的方向。康泰對每個員工的職業(yè)要求,不僅僅從企業(yè)的角度去規(guī)劃,而是從人生的角度去考慮。作為一名員工,要不斷創(chuàng)造財富和事業(yè),作為一個人,還要有健康的身體,和諧的家庭氛圍,良好的人際關(guān)系。康泰對員工的職業(yè)規(guī)劃中包括了事業(yè)、財富、學習、健康、家庭、人脈等六個維度??堤┫M恳晃粏T工在康泰得到不僅僅是事業(yè),還有生活。
?????? 康泰每年都投入上百萬的資金舉辦員工培訓(xùn)計劃。從商務(wù)禮儀培訓(xùn)到員工素養(yǎng)提升專題培訓(xùn),從產(chǎn)品內(nèi)控標準和應(yīng)用培訓(xùn)到等安全生產(chǎn)消防安全知識培訓(xùn),康泰全面實施培訓(xùn)育人的戰(zhàn)略計劃,通過專業(yè)化的培訓(xùn)機制,提升員工的綜合素質(zhì)。
?????? 除了在員工身上下重本,康泰在客戶身上同樣不惜重金。康泰商學院就是專門為企業(yè)客戶、合作伙伴專門打造的培訓(xùn)交流學院。目前康泰商學院對經(jīng)銷商、客戶培訓(xùn)計劃已成功舉辦過二期。第一期經(jīng)銷商培訓(xùn)交流會在銀川舉行,第二期《有效制定年度經(jīng)營計劃》培訓(xùn)也順利完成,康泰集團也將繼續(xù)打造第三期,第四期,第N期的培訓(xùn)交流會??堤┘瘓F希望通過一種交流式的培訓(xùn),達到全體客戶戰(zhàn)略、目標清晰,凝聚思想,樹立信心,共同發(fā)展的目的,為企業(yè)更好,更快的發(fā)展提供殷實的基礎(chǔ)。
人文康態(tài),開展多樣健康的活動實踐
?????? 作為一個傳統(tǒng)企業(yè),康泰的人文環(huán)境似乎并沒有那么保守。相反,康泰集團營造的是一種活力,健康,積極向上的團隊氛圍??堤┘瘓F先后自發(fā)成立了乒乓球俱樂部,臺球俱樂部,羽毛球俱樂部等多個員工組織。其中康泰乒乓球俱樂部更是作為一支專業(yè)隊伍,參加過多個市區(qū)、企業(yè)組織的賽事比賽,并榮獲多項大獎??堤┚銟凡康某闪⒅荚诤霌P積極健康的體育運動精神,體現(xiàn)康泰職工爭創(chuàng)一流、勇攀高峰的企業(yè)風貌,同時,也激勵廣大員工能夠堅持鍛煉,提高身體素質(zhì),為企業(yè)的健康發(fā)展提供動力。
為了提高員工的身體和心理素質(zhì),加強團隊合作意識??堤┟磕甓紩e行相關(guān)拓展訓(xùn)練,同時經(jīng)常組織員工野外、踏青郊游活動,讓員工在工作壓力之余,能夠適當放松壓力,以更好的工作狀態(tài)回報公司。企業(yè)還多次舉辦中秋晚會,元旦晚會、演講比賽,征文比賽等豐富的活動,讓員工能夠充分展示自我,提高自信,鍛煉員工的心理素質(zhì),幫助員工快速的成長。豐富多樣的實踐活動不僅能夠提高員工的素質(zhì),也能充分體現(xiàn)一個現(xiàn)代化公司的良好形象。
人文生態(tài),實現(xiàn)康泰人的康泰夢
?????? 作為一家歷經(jīng)15年發(fā)展積累成長起來的現(xiàn)代化、規(guī)模化的集團企業(yè),康泰一直把企業(yè)的發(fā)展,個人的命運同國家倡導(dǎo)的國家富強,民族復(fù)興的中國夢緊密的聯(lián)系在一起。全體康泰人的個人夢、企業(yè)夢離不開國家的富強和民族的復(fù)興。同樣,國家的富強離不開企業(yè),企業(yè)的發(fā)展離不開員工。中國夢、康泰夢、個人夢其實是相輔相成,緊密的聯(lián)系在一起。
?????? 康泰的夢想是成長為一家一流的員工、一流品質(zhì)、一流服務(wù)的行業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)。一流的企業(yè)需要一流的員工,一流的員工建設(shè)一流的企業(yè)??堤┍信囵B(yǎng)和構(gòu)建有責任感,有事業(yè)追求、有成功欲望、勤奮加學習力、服務(wù)加執(zhí)行力的人才隊伍,并將康泰級軟打造成為實現(xiàn)各類人才自我價值的事業(yè)平臺,讓每一位加入康泰團隊的小伙伴獲得強烈的成就感。為此,康泰集團為員工創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境,努力構(gòu)建和諧的工作氛圍,讓康泰人每天工作心情愉快,并不斷提升康泰人的幸福感和歸屬感。全體康泰人也將齊心共筑康泰夢,同心共圓中國夢。
康泰的生態(tài),不僅是品牌生態(tài),產(chǎn)品生態(tài),服務(wù)生態(tài),質(zhì)量生態(tài),更是人文生態(tài)。人、工作、環(huán)境、利益等環(huán)節(jié)互相作用,互相催化,達到一種和諧、發(fā)展、共贏的生態(tài)關(guān)系,這才真正的生態(tài)康泰。
????? ?? “生態(tài)”作為21世紀最受關(guān)注的焦點之一,已經(jīng)成為一種新的文明模式被全世界人民和政府所提倡。環(huán)保投資占GDP的比重在逐年增加,近期政府又出臺了《環(huán)境保護公眾參與辦法》,明確規(guī)定了“公眾參與”原則,并對“信息公開和公眾參與”進行專章規(guī)定。進一步促使社會重視并關(guān)注環(huán)保問題,也體現(xiàn)出了人類作為生態(tài)文明的建設(shè)主體,在生態(tài)文明建設(shè)中舉足輕重的作用。

?????? 作為中國生態(tài)管材行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)----康泰集團,始終以生態(tài)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展之根本。企業(yè)堅持以“康泰建材、生態(tài)未來”為品牌定位,倡導(dǎo)“環(huán)保、關(guān)愛、科技”的品牌內(nèi)涵,肩負“為每個家庭提供安全、環(huán)保的建材”的企業(yè)使命,踐行“市場第一、合作共贏、務(wù)實勤儉、以人、以誠、以效”的核心價值觀,全面構(gòu)建康泰實現(xiàn)品牌化、規(guī)范化、規(guī)?;默F(xiàn)代集團企業(yè),為實現(xiàn)社會、環(huán)境及利益相關(guān)者的和諧共生不懈努力!
?????? 生態(tài)是康泰的發(fā)展根本,也是康泰的人文所在。在注重“硬環(huán)境”的生態(tài)建設(shè)之外,康泰不斷通過觀念創(chuàng)新、制度完善、培訓(xùn)活動等手段促進企業(yè)人文環(huán)境的生態(tài)和諧化,堅持以人為本的人文生態(tài)理念,打造學習型的企業(yè),構(gòu)建人文康泰。
人文康態(tài),營造共同的企業(yè)文化導(dǎo)向
?????? 康泰構(gòu)建的是業(yè)績型企業(yè),學習型組織,堅持“人才是資本、是第一生產(chǎn)力、不是成本”的人力資源戰(zhàn)略和“一流人才創(chuàng)辦一流企業(yè)”的用人理念,注重團隊文化,堅持品德、價值、尊重、和諧的人才價值觀,實施“請人、用人、育人、留人”工程,構(gòu)建員工安居樂業(yè)的人本氛圍。
?????? 康泰的企業(yè)文化培訓(xùn)不是在員工入職之后,而是在員工招聘時就已經(jīng)開始。通過一系列的企業(yè)文化介紹,讓受聘者能夠清晰的認識到康泰的文化,而只有認可和接受康泰文化的人,才能真正加入這個團隊??堤┑纳鷳B(tài)化進程,需要每一個康泰人都能緊密團結(jié)在一起,站在企業(yè)大方向、大思路、大目標上認識和處理問題,做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,共同面對困難和挑戰(zhàn),共同創(chuàng)造康泰的可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建康泰穩(wěn)步的生態(tài)化進程。

人文康態(tài),秉持以人為本的價值觀
?????? 康泰充分尊重人才、關(guān)心人才、激勵人才,為員工提供實現(xiàn)自我價值的事業(yè)平臺。一方面注重市場經(jīng)濟條件下優(yōu)勝劣汰意識的培養(yǎng),鼓勵競爭,讓有能力的人能夠脫穎而出。一方面為大家的營造寬松和諧的工作氛圍,淡化輸贏,提供包容、鼓勵的政策。
?????? 企業(yè)堅持“用制度管人”的管理模式,建立完善的企業(yè)制度,按章辦事,實現(xiàn)管理的制度化、公平化。在考核制度上,實行激勵式考核方式,將個人的薪酬充分體現(xiàn)在業(yè)績增長上。在康泰,可以隨處可見市場業(yè)務(wù)人員開豪車,住豪宅的現(xiàn)象,這與優(yōu)秀的薪酬考核體系是分不開的。
?????? 康泰在發(fā)展壯大的同時,也不忘資助和幫助貧困員工以及社會弱勢群體。每年春節(jié),康泰都會針對車間的相關(guān)貧困員工發(fā)放慰問金,幫助真正有需要的員工解決生活需求,真正體現(xiàn)了一個企業(yè)、一個大家庭的關(guān)懷??堤┻€對當?shù)氐睦夏耆松鐓^(qū)中心進行捐助維修,幫助老年人改善生活環(huán)境,更重要的是改善了老人們的心理環(huán)境。
人文康態(tài),堅持培訓(xùn)育人的發(fā)展觀
?????? 企業(yè)在進步,員工也要與時俱進,沒有合格的隊伍,企業(yè)的發(fā)展必然受阻。培訓(xùn)是每個企業(yè)對員工提升自我價值和能力的最有效的方法。
?????? 康泰的入職培訓(xùn)介紹的不是如何為公司賺取利益,不是怎么遵守規(guī)則,而是講述作為一個人,如何去做好一份事業(yè),如何在這份事業(yè)中獲得成長,如何在成長中保持健康的方向。康泰對每個員工的職業(yè)要求,不僅僅從企業(yè)的角度去規(guī)劃,而是從人生的角度去考慮。作為一名員工,要不斷創(chuàng)造財富和事業(yè),作為一個人,還要有健康的身體,和諧的家庭氛圍,良好的人際關(guān)系。康泰對員工的職業(yè)規(guī)劃中包括了事業(yè)、財富、學習、健康、家庭、人脈等六個維度??堤┫M恳晃粏T工在康泰得到不僅僅是事業(yè),還有生活。
?????? 康泰每年都投入上百萬的資金舉辦員工培訓(xùn)計劃。從商務(wù)禮儀培訓(xùn)到員工素養(yǎng)提升專題培訓(xùn),從產(chǎn)品內(nèi)控標準和應(yīng)用培訓(xùn)到等安全生產(chǎn)消防安全知識培訓(xùn),康泰全面實施培訓(xùn)育人的戰(zhàn)略計劃,通過專業(yè)化的培訓(xùn)機制,提升員工的綜合素質(zhì)。
?????? 除了在員工身上下重本,康泰在客戶身上同樣不惜重金。康泰商學院就是專門為企業(yè)客戶、合作伙伴專門打造的培訓(xùn)交流學院。目前康泰商學院對經(jīng)銷商、客戶培訓(xùn)計劃已成功舉辦過二期。第一期經(jīng)銷商培訓(xùn)交流會在銀川舉行,第二期《有效制定年度經(jīng)營計劃》培訓(xùn)也順利完成,康泰集團也將繼續(xù)打造第三期,第四期,第N期的培訓(xùn)交流會??堤┘瘓F希望通過一種交流式的培訓(xùn),達到全體客戶戰(zhàn)略、目標清晰,凝聚思想,樹立信心,共同發(fā)展的目的,為企業(yè)更好,更快的發(fā)展提供殷實的基礎(chǔ)。
人文康態(tài),開展多樣健康的活動實踐
?????? 作為一個傳統(tǒng)企業(yè),康泰的人文環(huán)境似乎并沒有那么保守。相反,康泰集團營造的是一種活力,健康,積極向上的團隊氛圍??堤┘瘓F先后自發(fā)成立了乒乓球俱樂部,臺球俱樂部,羽毛球俱樂部等多個員工組織。其中康泰乒乓球俱樂部更是作為一支專業(yè)隊伍,參加過多個市區(qū)、企業(yè)組織的賽事比賽,并榮獲多項大獎??堤┚銟凡康某闪⒅荚诤霌P積極健康的體育運動精神,體現(xiàn)康泰職工爭創(chuàng)一流、勇攀高峰的企業(yè)風貌,同時,也激勵廣大員工能夠堅持鍛煉,提高身體素質(zhì),為企業(yè)的健康發(fā)展提供動力。
為了提高員工的身體和心理素質(zhì),加強團隊合作意識??堤┟磕甓紩e行相關(guān)拓展訓(xùn)練,同時經(jīng)常組織員工野外、踏青郊游活動,讓員工在工作壓力之余,能夠適當放松壓力,以更好的工作狀態(tài)回報公司。企業(yè)還多次舉辦中秋晚會,元旦晚會、演講比賽,征文比賽等豐富的活動,讓員工能夠充分展示自我,提高自信,鍛煉員工的心理素質(zhì),幫助員工快速的成長。豐富多樣的實踐活動不僅能夠提高員工的素質(zhì),也能充分體現(xiàn)一個現(xiàn)代化公司的良好形象。
人文生態(tài),實現(xiàn)康泰人的康泰夢
?????? 作為一家歷經(jīng)15年發(fā)展積累成長起來的現(xiàn)代化、規(guī)模化的集團企業(yè),康泰一直把企業(yè)的發(fā)展,個人的命運同國家倡導(dǎo)的國家富強,民族復(fù)興的中國夢緊密的聯(lián)系在一起。全體康泰人的個人夢、企業(yè)夢離不開國家的富強和民族的復(fù)興。同樣,國家的富強離不開企業(yè),企業(yè)的發(fā)展離不開員工。中國夢、康泰夢、個人夢其實是相輔相成,緊密的聯(lián)系在一起。
?????? 康泰的夢想是成長為一家一流的員工、一流品質(zhì)、一流服務(wù)的行業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)。一流的企業(yè)需要一流的員工,一流的員工建設(shè)一流的企業(yè)??堤┍信囵B(yǎng)和構(gòu)建有責任感,有事業(yè)追求、有成功欲望、勤奮加學習力、服務(wù)加執(zhí)行力的人才隊伍,并將康泰級軟打造成為實現(xiàn)各類人才自我價值的事業(yè)平臺,讓每一位加入康泰團隊的小伙伴獲得強烈的成就感。為此,康泰集團為員工創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境,努力構(gòu)建和諧的工作氛圍,讓康泰人每天工作心情愉快,并不斷提升康泰人的幸福感和歸屬感。全體康泰人也將齊心共筑康泰夢,同心共圓中國夢。
康泰的生態(tài),不僅是品牌生態(tài),產(chǎn)品生態(tài),服務(wù)生態(tài),質(zhì)量生態(tài),更是人文生態(tài)。人、工作、環(huán)境、利益等環(huán)節(jié)互相作用,互相催化,達到一種和諧、發(fā)展、共贏的生態(tài)關(guān)系,這才真正的生態(tài)康泰。


